、用人單位發(fā)生分立

、合并、解散

、破產(chǎn)等情形時(shí)

，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查嗎？

應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查

，并依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人；其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)施移交保管。

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、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)健康檢查報(bào)告

，采取哪些措施？

（1）對(duì)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者

，調(diào)離或者暫時(shí)脫離原工作崗位；

（2）對(duì)健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)者，進(jìn)行妥善安置

；

（3）對(duì)需要復(fù)查的勞動(dòng)者

，按照醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察；

（4）對(duì)疑似職業(yè)病病人

，按照醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的建議、安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷；

（5）對(duì)存在職業(yè)病危害的崗位

，立即改善勞動(dòng)條件，完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動(dòng)者配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護(hù)用品。

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、對(duì)于職業(yè)健康檢查總結(jié)報(bào)告的結(jié)論中要求復(fù)查或進(jìn)一步檢查的人員，是否必須要安排復(fù)查

？

復(fù)査的主要目的是在于進(jìn)一步確定勞動(dòng)者是否患有職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病

，未按醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間和項(xiàng)目完成復(fù)查，體檢機(jī)構(gòu)難以作出相應(yīng)體檢結(jié)論，年度職業(yè)健康檢査未完成，已違反了《職業(yè)病防治法》等有關(guān)規(guī)定。同時(shí)，如果未按要求及時(shí)完成復(fù)査，將不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者職業(yè)健康方面的可能存在的苗頭性問(wèn)題和普遍性問(wèn)題，易延誤用人單位職業(yè)病預(yù)控工作。

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