，很多企業(yè)并沒(méi)有做到這一點(diǎn)。有的企業(yè)在員工發(fā)生工傷致死或致傷后，想通過(guò)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)，到底可不可行呢？本期邀請(qǐng)了廣東嶺南律師事務(wù)所李玉瓊律師，通過(guò)具體案例解讀。

員工工傷死亡　公司補(bǔ)繳工傷險(xiǎn)

小任是廣州某公司員工

，公司為其繳納入職期間的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。后來(lái)，小任離職。離職后，小任又重新入職，公司與其簽訂了新的《勞動(dòng)合同》，但未再繳納社保。

２０１５年８月

，小任送貨途中發(fā)生交通事故當(dāng)場(chǎng)死亡。后公司立刻為小任補(bǔ)繳了重新入職期間的社保本金及滯納金，并成功扣款入庫(kù)。公司向廣州市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，該局作出《工傷認(rèn)定決定書(shū)》，認(rèn)定小任的死亡為工傷死亡。

２０１６年１月，小任家屬向人社部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)取關(guān)于小任的工傷保險(xiǎn)待遇

。白云區(qū)人社局經(jīng)審查后